Proponiamo assistenza completa per la gestione del lavoro domestico.
Assumere una colf o una badante significa gestire un vero rapporto di lavoro, con contratto, retribuzione, contributi, ferie, tredicesima, TFR e numerosi adempimenti.
Alangio offre assistenza a famiglie, datori di lavoro e lavoratori domestici nella gestione del rapporto di lavoro, dalla sua instaurazione fino alla cessazione.
Ti aiutiamo a individuare le soluzioni più adatte in base alle esigenze della famiglia e del lavoratore, fornendo informazioni su:
Tipologia e caratteristiche del rapporto
Livello di inquadramento
Mansioni
Orario di lavoro
Retribuzione
Ferie e riposi
Tredicesima
Contributi
Principali adempimenti del datore di lavoro
Ti assistiamo nella costituzione del rapporto di lavoro e nella gestione degli adempimenti necessari per l'assunzione di:
Colf
Badanti
Baby-sitter
Assistenti familiari
Altri lavoratori domestici
La comunicazione di assunzione deve essere effettuata all'INPS entro le ore 24 del giorno precedente l'inizio del rapporto di lavoro
Elaborazione della busta paga mensile, con il calcolo delle competenze spettanti al lavoratore e degli elementi previsti dal rapporto di lavoro
Assistenza nella gestione dei contributi previdenziali dovuti per il lavoratore domestico e nella verifica dei relativi pagamenti.
L'INPS mette a disposizione anche un servizio per il calcolo dei contributi, della tredicesima e delle ferie
Gestione delle principali modifiche del rapporto di lavoro, tra cui:
Variazione dell'orario
Modifica della retribuzione
Variazione delle mansioni
Trasformazione del rapporto
Proroga
Altre variazioni da comunicare all'INPS
Per i rapporti di lavoro domestico, le comunicazioni di variazione devono essere effettuate attraverso gli appositi servizi INPS
Calcolo e gestione delle principali competenze maturate durante il rapporto di lavoro, comprese ferie, permessi e tredicesima mensilità
Assistenza per alcune procedure amministrative relative alla sanità:
Scelta, richiesta o cambio del medico di base
Esenzione dal pagamento del ticket sanitario
Assistenza nei conteggi delle competenze spettanti alla conclusione del rapporto, compreso il Trattamento di Fine Rapporto (TFR)
Assistenza nella gestione della conclusione del rapporto di lavoro e dei relativi adempimenti.
La cessazione del rapporto domestico deve essere comunicata all'INPS entro cinque giorni dall'evento
Non solo la busta paga.
Il nostro servizio accompagna il datore di lavoro e il lavoratore nelle diverse fasi del rapporto:
Prima dell'assunzione
Consulenza → inquadramento → condizioni del rapporto → contratto
Durante il rapporto
Buste paga → contributi → ferie → tredicesima → variazioni → conteggi
Alla conclusione
Cessazione → ultime competenze → TFR → adempimenti finali
Se stai pensando di assumere un lavoratore domestico, possiamo aiutarti a capire quali sono gli adempimenti da effettuare e quali costi comporta il rapporto di lavoro.
L'INPS specifica che il datore di lavoro deve versare i contributi sulla base della retribuzione oraria concordata e mette a disposizione un'apposita area per la gestione del rapporto
È utile avere a disposizione, a seconda del servizio richiesto:
Documento d'identità e codice fiscale del datore di lavoro
Documento d'identità e codice fiscale del lavoratore
Dati di residenza
Eventuali dati del permesso di soggiorno per lavoratori stranieri
Data prevista di inizio del rapporto
Mansioni
Orario di lavoro
Retribuzione concordata
Luogo di svolgimento del lavoro
Il servizio è rivolto anche a colf, badanti, baby-sitter e altri lavoratori domestici che desiderano comprendere meglio la propria situazione contrattuale e le competenze maturate.
Possiamo fornire assistenza per:
Lettura della busta paga
Verifica delle competenze
Ferie e tredicesima
TFR
Situazione contributiva
Variazioni del rapporto
Cessazione del rapporto
L'INPS dispone inoltre di un'area dedicata ai lavoratori domestici e ai datori di lavoro